募集要項
- 仕事内容
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商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場、マンションなどにおける電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備などの工事監理をおこなっていただきます。
【勤務地について】
総合職と地域限定社員でご選択可能となります。
札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡などの事業所
（※初任地は希望考慮します）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、免許資格取得祝金あり
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
- 歓迎
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・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方
・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備、太陽光発電等の環境エネルギー設備、データセンターや工場プラント等の特殊設備システム経験者
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- ポジション・役割
- 総合職と地域限定社員でご選択が可能です
- 勤務地
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札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡などの事業所
※初任地は希望を考慮いたします
※地域限定社員の処遇もあります
- 勤務時間
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9:00～18:00／8:00～17:00
※地域、物件による
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月給377,000円～574,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金あり
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
