募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社のコンプライアンス部門にて、AML/CFTに係る企画・運営担当者の募集です。金融機関でAML/CFTに係る業務経験者を求めております。◇資産運用会社におけるAML/CFTに係る業務全般を担当いただきます。
※以下に限定されません。
■AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進
■リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング
■年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング
■社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング
■デューデリジェンスレビュー
■当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定
■人材育成（社内向け研修企画、部内担当者の育成）
■グループ会社および社内関係部との協議や調整、経営へのアドバイス
■規制当局による検査対応
- 応募資格
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- 必須
- ■金融機関でAML/CFTに係る業務経験のある方
- 歓迎
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■以下の資格保有者歓迎
・CAMS（公認AMLスペシャリスト認定資格）
・CGSS（公認グローバル制裁スペシャリスト）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10
＊休憩時間：1時間
＊時差勤務制度あり
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1400万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（4月）
＊残業手当：有残業時間に応じて別途支給
＊通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人契約、永年勤続表彰、慶事祝金、弔慰金等、資格取得支援制度等、昼食費補助、保育費補助、住宅費補助、寮・社宅あり
- 休日休暇
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完全週休2日制、年間 120日（土曜 日曜 祝日 年末年始4日）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、その他（連続休暇制度/リフレッシュ休暇など）、半期に一度5日間連続休暇取得が必須
永年勤続特別休暇（勤続満10年、15年、20年、25年毎に3日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など
