【東証スタンダード・さいたま市／武蔵浦和】インフラエンジニア(金融系)／在宅勤務／フレックスの転職・求人情報 30752077

募集要項

仕事内容: 銀行および銀行関連会社向け情報系システムのインフラに関わる基盤構築案件や、移行・更改案件の対応を担当していただきます。
■新規システムインフラの設計・構築も行います。
■ITインフラ案件のPMもしくはPLとしてプロジェクトの中心的な役割を担っていただくとともに、組織の売り上げ拡大にも直接貢献できます。
■若手メンバーや派遣社員を率いるリーダーとして若手技術者の教育・指導の役割も期待しています。

金融システム部基盤G
全体10名
＜世代別の内訳＞20代1名、30代2名、40代1名、50代以上3名　派遣社員：20代1名、40代1名、50代1名

【魅力】上流から参画の直請案件！上流工程の経験を積める環境です。

応募資格

必須: ITインフラの実務経験3年以上
（例：物理・仮想サーバー、ネットワーク構築／サーバー、ネットワーク更改にあたり現行インフラの現物調査、新インフラの設計、更改計画策定など）

フィットする人物像: 【活かせる能力】課題解決力、統率力、調整力、交渉力他

雇用形態: 正社員

勤務地: 【所在地】埼玉県さいたま市南区沼影
【最寄駅】JR 武蔵野線・埼京線武蔵浦和駅徒歩2～3分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※事業所は埼玉県さいたま市のみ（全国転勤なし）

勤務時間: 【所定労働時間】7時間40分　フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】平均20時間

年収・給与: 想定年収：500～700万円
【形態】月給制
【備考】月給\309,000～

■賞与実績:年2回（6月/12月　昨年実績4.4ヶ月分）

待遇・福利厚生: 【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【各種制度】
従業員持株会、確定拠出年金、短時間勤務制度（育児・介護）、在宅勤務制度、定期健康診断・人間ドック、健康相談室、社員食堂、独身寮、保養施設の優待利用、スポーツクラブの優待利用、慶弔金等

休日休暇: 【休日】120日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始（12/30～1/3）
【その他制度】設立記念日休暇（7月）、慶弔特別休暇、出産休暇、育児休業・介護休業制度、未使用年次有給休暇の積立制度あり（最大100日）

選考プロセス: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有
【採用人数】1名

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: スタンダード市場上場企業として、セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しています。働き方改革にも力をいれており、2018年には健康経営優良法人に選ばれるなど国からも認められる優良企業に認定されました。

1.情報処理サービス
埼玉県内屈指のデータセンタを基盤に、大型汎用機を中心とした受託計算サービスと、データ入力・印刷・デリバリ等の周辺業務を併せたトータルなサポートを提供しています。また、インターネットデータセンタ「さいたまｉＤＣ」では、ハウジング等のファシリティ提供サービスから稼動監視サービス、セキュリティサービスまで、インターネット利用システムに関する幅広いサービスを提供しています。

2.ソフトウェア開発
長年にわたるソリューション提供の実績とエンジニアリング経験を活かし、コンサルティングから最新技術によるシステムの企画・設計・開発・保守サポートまで、総合的に提案しています。

3.その他情報サービス
企業のIT化をより早く、より安く実現するために、当社で開発したシステムパッケージ商品やパートナー企業の開発したシステムパッケージ商品の販売、および導入支援サービスを提供しています。

4.機器販売
特定のコンピュータメーカーに依存しないマルチベンダーとして、企業のさまざまなニーズにマッチした最適なコンピュータ機器や周辺機器などの販売を行っています。

設立: 1971年07月

資本金: 1,431百万円

売上高: 2022年3月期　22,000百万円

従業員数: 1,052名

【東証スタンダード・さいたま市／武蔵浦和】インフラエンジニア(金融系)／在宅勤務／フレックス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）

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会社概要

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