募集要項
- 仕事内容
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自治体へのITソリューション提案■人口10万人～20万人規模の自治体に導入している総合行政システム等の提案や、既存顧客に対して新サービスの提案や既存サービスの継続、追加提案を行います。
■総合行政システム等を提供することで住民サービスの向上に寄与するとともに、自治体職員の業務負担の軽減を図ります。
■社内各部門やパッケージベンダーと協力して顧客の課題解決を行い、組織の売り上げ拡大にも直接貢献できます。
《顧客》埼玉県や埼玉県内全市町村、東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体、その他自治体（栃木県内、群馬県内、神奈川県内、北海道内）
お客様自身も気付いていない潜在化された課題を見つけ、提案する醍醐味があります。
社内外関係なく幅広く意見交換でき、成長できる環境があります。
お客様の業務や日々進化するIT技術など、多くの知識を習得できます。
社内外問わず、様々な人との関わりの中で能力やスキル、経験値を高めていきます。
配属先情報
全体28名＜世代別の内訳＞ 20代5名、30代6名、40代3名、50代以上14名（うち営業事務は9名）
- 応募資格
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- 必須
- 自治体または法人への営業経験が3年以上ある方
- フィットする人物像
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【活かせる能力・スキル】
顧客との信頼関係を構築する力、段取り力、調整力、顧客の真のニーズを引き出すヒアリングスキル、的確な提案スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所在地】埼玉県 さいたま市浦和区※転勤なし
【最寄駅】 JR 京浜東北線 与野駅 徒歩7分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【所定労働時間】7時間40分 フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：400～600万円
月給\240,000～
賞与実績:年2回(6月・12月 昨年実績4.4か月分)
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【各種制度】
従業員持株会、確定拠出年金、短時間勤務制度（育児・介護）、在宅勤務制度、定期健康診断・人間ドック、健康相談室、社員食堂、独身寮、保養施設の優待利用、スポーツクラブの優待利用、慶弔金 等
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始（12/30～1/3）
【その他制度】設立記念日休暇（7月）、慶弔特別休暇、出産休暇、育児休業・介護休業制度、未使用年次有給休暇の積立制度あり（最大100日）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有
【採用人数】1名
