募集要項
- 仕事内容
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新しい人事制度の導入や、既存の人事制度の運用・見直しまで幅広くお任せします。【具体的には…】
・新しい人事制度の企画～導入~運用、既存の人事制度の運用～見直し
・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
等
- 応募資格
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- 必須
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下記どちらかのご経験者
・企業人事け経験
・人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験
- フィットする人物像
- ・成長企業の更なる拡大に人事としてコミットされたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
＜他シフト＞
8:00～17:00 （実働8時間／休憩60分）
10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
時間外労働:有 月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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480万円 ～ 840万円
経験・能力等により決定
◆業績賞与年2回 （6月・12月）
◆成果評価査定年2回（賞与に反映）
◆能力査定1回（月給・職位に反映）
◆インセンティブ（キャンペーン・表彰）
・月給：400,000円～700,000円
※基本給：295,000円～657,000円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として105,000円～183,000円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、役職手当、特別作業手当、表彰インセンティブ
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金(退職金制度)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 、定期健康診断 、持株会 、ビジネスプランコンテスト、マネージャー研修、育児サポート手当
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、永年勤続休暇
