【愛知】コンプライアンス・ガバナンス・CSRの視点での調達業務の改善・再構築に関する業務三菱重工業株式会社の転職・求人情報 30751715

募集要項

募集背景: 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。
そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まっており、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。

仕事内容: 【仕事内容】
コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化（含、システム導入）、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。

【仕事や部署の魅力】
▶昨今、調達業務においてもコンプライアンス・ガバナンス・CSR等の対応強化が求められてれており、企業の信頼性と持続的な成長に寄与できる非常に遣り甲斐のある業務です。

▶担当予定業務を遂行するために調達実務の経験が必要と判断した場合は、一定期間、バイヤー業務に就いていただくなどの配慮をいたします。
海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍していただけます。
※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。

▶配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。年齢構成は20代前半から50代までと幅広く、またキャリア採用者や三菱重工グループの他拠点から異動してきた社員も多く、多様性のあることが特徴です。開放的で風通しの良い、何でも言い合える雰囲気の職場ですので、キャリア採用の方もすぐに馴染むことができる環境です。

従事すべき業務の変更範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

応募資格

必須: ＜学歴＞
大学卒（文理問わず）

＜歓迎要件＞
・コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の観点から業務プロセスの構築・改善を行ったご経験がある方
・システム開発・改修の要件定義作成のご経験がある方
・調達実務(バイヤー業務)のご経験がある方
・英語によるコミュニケーションが可能な方（TOEIC600点以上希望）

雇用形態: 正社員
※三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工サーマルシステムズ（株））に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。

勤務地: 愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）

就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間: 8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 想定年収 600万円～1,100万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

休日休暇: 休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
勤務地により休日の振替あり

選考プロセス: 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）⇒ 一次面談（オンライン）⇒ 二次面談（面着）⇒ 内定通知

キャリアパス・評価制度: 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容・会社の特長: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

設立: 1950年1月11日

資本金: 2,656億円

売上高: 46,571億円（2024年3月31日現在）

従業員数: 連結：77,697名（2024年3月31日時点）

入社実績

Kさん（31歳 / 男性): 機械エンジニア

Hさん（32歳 / 男性): 社内SE

Sさん（33歳 / 男性): 機械エンジニア

【愛知】コンプライアンス・ガバナンス・CSRの視点での調達業務の改善・再構築に関する業務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～1月6日）

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