商品企画・開発
新規のレディスブランド/MDリーダーの募集/年収～750
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/19 ～ 2024/12/02）
商品企画・開発
新規のレディスブランド/MDリーダーの募集/年収～750
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大のため増員
仕事内容
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新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業のため、非常にやりがいのあるポジションです。 ブランド事業の中核となるMDのリーダーポジションを任せしますので、業務範囲も広く裁量もあります。
■商品開発チームの全体マネジメント
・レディース商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・チームの構成員は12名（デザイナー、販促、生産など）
■店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/サンプル検討
■店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施
■EC販売連携～撮影商品手配や商品コメント作成等
応募資格
-
- 必須
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・MD、オリジナル商品開発経験者
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かし企画開発出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都23区内
勤務時間
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■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
年収・給与
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600万円 ～ 750万円
待遇・福利厚生
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■退職金制度 ・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇
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■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。
■従業員数：1,195名
■店舗数：312店舗 （直営店）
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