人事労務（課長候補）

上場企業転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: ホールディングス会社の人事として、グループ全体の給与・社会保険関連、社員の
健康に関する施策の実行など、チームの一員としてご担当頂きます。
労務関連の業務を一通りご自身でご経験が可能なため、労務としてのキャリアアップ
はもちろん、ゆくゆくはチームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待
するポジションです。
給与計算はペイロール事務所へ、社保関係の手続きは社労士事務所に委託しています。
また、ご希望により、採用や制度など人事領域を横断的に携わって頂くことも可能です。

【想定業務】
　◆グループ全体の労務管理に関する以下業務の企画、実⾏、業務管理
　　・勤怠管理（時間外、有給等）
　　・労務関連規定対応
　　・労基署、労働局対応
　　・社会保険対応
　　・海外給与、社保、税金対応
　◆グループ全体の健康管理に関する以下業務の企画、実⾏、業務管理
　　・社員の健康管理対応
　　・健康経営に関する対応
　◆上記業務の効率化、改善
　など

労務管理グループは上長とメンバー2名（1名はアルバイト）の体制で、増員でお迎え致します。
業務状況によりますが、在宅勤務は週に1～2回程度。

応募資格

必須: 【必須条件】
・給与や社会保険関連の実務経験5年以上

【求める人物像（期待役割）】
・他部門や上下を問わず、しっかりとコミュニケーションの取れる方
・従業員満足度や、問題を未然に防ぐ意識が高く、法改正やトレンドに敏感な方
・社員の幸福、健康を第一に考えて業務に取組める方
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める方
・きめ細やかに先回りの行く動ができ、丁寧に物事を推進できる方
・改善の意識をもって業務に取り組める方

事業内容・会社の特長: ・収益不動産賃貸・販売事業（国内・海外）
・不動産小口化投資商品販売
・プロパティ・マネジメント事業
・不動産コンサルティング
・建築・工事事業
・不動産テック事業

1886年2月創業の歴史ある企業。
少数精鋭で幾多の難局を乗り越え、2007年のJASDAQ上場を経て2015年に一部上場を果たし、
2020年4月に持株会社体制へ移行しました。（2022年に東証プライムへ移行）
米国での収益不動産事業や不特法事業、ベンチャー投資等も手掛け、更なる事業拡大を推進しています。