募集要項
- 募集背景
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・組織拡充に伴う管理部門（経営企画部/レジデンシャル事業）の強化。
- 仕事内容
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本社管理本部経営企画部レジデンシャル事業責任者として、組織改善や変革、新規事業をリードして頂きます。
「スキル・経験」
・富裕層向け住宅事業を実践し、結果を出している方
・富裕層向け遠隔プラットフォーム事業で結果を出している方
「人物像」
・事業モデルを具体化しビジネスモデルを構築出来る方
・困難を克服し、新たな価値観を創造出来る方
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上 30～59歳位まで
・住宅事業実践者
・事業会社における経営企画、財務企画、事業管理などの計数管理業務
・各種経営計画の立案推進経験、グループ企業のガバナンス企画推進経験者
・ESGに関する企画推進業務
・事業会社での事業サイドの管理会計経験者
・外資系企業でのFP&A、コントローラーの経験
※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 歓迎
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・経営者目線で事業計画を策定できる事
・既成の経営企画部門定例業務に囚われない発想が出来る事
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～59歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社での勤務 （東京都新宿区西新宿）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働 8 時間）
- 年収・給与
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【固定月給】 60万円～ 80万円 【理論年収】 1200万円～ 1500万円
※試用期間:3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・決算賞与年 1回・交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休２日制（土・日）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）・有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２回程度）
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、職種転換が可能です（年間100人程の実績があります）。
