募集要項
- 仕事内容
-
設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、全国にグループホームを開所・運営してきた同社。■埼玉シニアマネージャー
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
エリアのシニアマネージャーとして、
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。
【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など
【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。
【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・介護・福祉業界での現場経験
・複数名に対するマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月 ※待遇変動なし
- 勤務地
-
【勤務地】
埼玉エリア
※お住まいから近い拠点をベースに担当エリアを巡回します。
- 勤務時間
-
【勤務時間】
１ヵ月単位の変形労働時間制
シフト制
※場合によっては、夜勤が発生する可能性あり
＜所定労働時間＞
8時間00分 休憩60分
残業：有※平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：550万円～600万円
■昇給：あり（不定期／個人の評価及び会社の業績による）
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで ※2km以下は支給なし）
・役職手当
・残業手当（超過分は全額支給）※1分単位で支給
・服装自由（私服可）
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・シフト制（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：114日＞
