募集要項

仕事内容: 設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、全国にグループホームを開所・運営してきた同社。
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
■千葉エリアマネージャー

障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
エリアマネージャーとして、
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応
・スタッフの採用（面接・入社フォロー）
・スタッフの育成
・行政対応
・利用者・従業員トラブル対応等
・新規ホーム立ち上げ

◎3～5ホームの運営や管理を担当いただきます。

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車免許
・介護・福祉業界での営業経験者
・マネジメント経験（入居型施設での管理者・主任等の経験 or 通所施設での管理者経験）

【歓迎条件】
・障がい福祉経験

年収・給与: 【給与】
予定年収：480万円～550万円

■昇給：あり（不定期／個人の評価及び会社の業績による）

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで ※2km以下は支給なし）
・役職手当
・残業手当（超過分は全額支給）※1分単位で支給
・服装自由（私服可）
・オフィス内禁煙

休日休暇: 【休日休暇】
・シフト制（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

＜年間休日日数：114日＞

会社概要