募集要項
- 募集背景
- 事業拡大／組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等）
・調達調整、管理
・院内調達体制構築支援 等
<交渉・調整先>
医師・看護部長・コメディカル等です。
購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。
<営業方法／出張について>
全国の他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。
web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1～2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。
＜お取扱い商材＞
注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。
＜補足＞
本ポジションは、「メーカーやディーラー（1次卸）からの調達」および「病院への販売」という仕入れと販売の両サイドを担当いただくため、関係者が多く各所との調整力が求められるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大手医療機器メーカー、医材メーカーでの営業経験
・大手医療機器卸での営業経験
・病院事務での医療機材調達経験
・ME（メディカルエンジニア）のご経験
- 歓迎
- 医師・看護部長との折衝経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・医療分野全般における商流に理解がある方
・多くの関係者と調整を図りながら業務を進めた経験
・ミッション／ビジョンへの共感
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差出勤制度あり
※残業見込：月平均20～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：4,900,000円～6,860,000円
■月給：350,000円～490,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
※月給内訳は以下の通りです。
基本給：205,400円～309,600円、生涯設計手当：一律55,000円、固定残業手当：89,600円～125,400円を含む
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
- 待遇・福利厚生
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【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
・近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・慶弔見舞金
・同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定
＜面接官（予定／変更可能性あり）＞
1次：現場担当者＋人事担当
2次：事業部長＋人事部長
※選考状況は状況により変更となります。
※選考過程で、リファレンスチェック／適性検査を実施する可能性もございます。
