募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大およびIPO後を見据えた組織体制強化の為の増員＞
現在、M&Aに関しては代表を含む複数の部門長によって対応しておりますが、いずれも専任ではありません。
IPO後は調達した資金をベースに、ビジョン／ミッションを実現する為に積極的にM＆Aを検討していく想定です。
- 仕事内容
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M&A領域担当のマネージャーとしてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。経営陣や事業部長と直接議論しながら案件を進められる環境の為、ご自身が当事者としてソーシングからクロージングまでのプロセスを一気通貫で関わっていただけます。
また、所属は経営企画部門となり、部内には複数のメンバーが在籍しておりますので、必要に応じて各業務をサポートいたします。
【業務内容】
・M&A案件のソーシング～クロージングまでの実務
└ターゲット企業のソーシングやデューディリジェンス
└ディールストラクチャーの設計と交渉
└マーケット調査や競合他社分析 等
・経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定
・その他の経営企画業務をご希望に応じて検討
※例えば、IPO後はM&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要がある為、財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。
【組織体制】
管理部門は全体で20名超の組織体制となっており、人事・経理など各機能ごとに専任の担当者が1名以上配置されております。
所属いただく経営企画部門にも様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、相互にサポートしながら業務を推進しております。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社におけるM&A実務経験（5年以上を目安）
- 歓迎
- 医療・介護業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（マネージャー候補として採用予定）
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収：10,500,000円～12,040,000円
■月給：750,000円～860,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
※月給内訳 基本給：672,200円～778,900円、生涯設計手当：一律55,000円、固定残業手当：22,800円～26,100円を含む
※業績連動型決算賞与：月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
- 待遇・福利厚生
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【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
・近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・慶弔見舞金
・同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考状況は状況により変更となります。
※選考過程で、リファレンスチェック／適性検査を実施する可能性もございます。
