募集要項
- 募集背景
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＜体制強化を目的とした増員／上場準備における体制強化＞
3～5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。
グループとしての再上場に向け、経営体制をより強化する内部監査責任者候補を募集しております。
国内・海外いずれにもご対応いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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Assurance and Consulting Teamでは、J-SOXを始めとする内部監査業務に加え、各事業部へのプロセス改善提案等に基づくコンサルティング業務を実施しています。【具体的な業務内容】
◆監査業務
・J-SOX監査（全社統制、業務処理統制、決算財務統制を含むNon-IT領域）
・監査等委員会事務局
・リスク管理委員会事務局
・内部監査計画・実施
・海外子会社監査実施
・J-SOX・内部監査結果報告（監査等委員会取締役・経営陣）
◆コンサルティング業務
・内部統制整備
・運用支援（規程整備・マスタデータ構築・システム導入・業務プロセス構築等）
・改善提案・支援
【ポジションのやりがい】
・グループ全体を俯瞰する高い視座で、ビジネスに触れることができる
・成長中の企業にてリスクマネジメント戦略の構築を経験することができる
・一般的に保守的な内部監査としての立ち位置ではなく、戦略的な部門として経験を活かすことができる
・リスク管理体制のPMI経験を積むことができる
・国内ビジネスを起点に、世界各国（ニューヨーク、上海、シンガポール、スリランカ）拠点の業務監査の経験が積める
- 応募資格
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- 必須
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・監査法人、事業会社での監査、もしくはリスクアドバイザリー経験（10年以上）
・TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力（グローバルメンバーとのコミュニケーション機会有り）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・公認会計士（JCPA、USCPA等）又はCIAなどの内部監査関連資格
・CFO等、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・IT監査／IT統制の業務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・パーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方
・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方
・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（責任者としての立場をお任せする想定）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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ベース勤務時間 10:00～19:00（実働8時間／1日）
※コアタイムなしのスーパーフレックス
＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。
- 年収・給与
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1,000万円 ～ 1,500万円
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
- 休日休暇
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年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
