募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員／組織強化のため
- 仕事内容
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チャットブーストCV事業の責任者として、事業のビジョン実現に向けて以下の業務をお任せします。１）中長期および短期を含む事業戦略立案・事業計画策定
・事業戦略立案
a）常にビジネスモデルを最適な状態に保つために、資源の活用方針を継続的に立案していただきます。
b）中期的な視点で利益体質を実現するための論点を設定いただきます。
・事業計画策定
a）各組織（営業組織、CPP組織、開発組織など）の責任者から必要な情報を収集し、
中長期および短期のトップラインを伸ばすための大胆な戦略を検討し事業計画を策定いただきます。
２）トップラインの拡大、KGI・KPIの継続的な達成
・トップラインを伸ばすための論点（解くべき問題）は何かを考え、適切に論点を設定・解決いただきます。
a）経営や事業、配下組織の状況を踏まえて最適な論点を設定していただきます。
b）設定した論点を役員からメンバーまで、全社から納得感を得られる内容に落とし込んでいただきます。
c）解決時は関係組織や取引先など多くのステークホルダーを巻き込み、ディレクションを中心に実行いただきます。
d）重要顧客とのコミュニケーションにおいては、直接対応いただくこともあります。
＊KGIの具体的な内容：トップライン（＝MRR）
３）組織体制構築
・事業フェーズに応じて、最大限の価値を提供できる組織体制を構築いただきます。
a）事業計画を基に既存の体制にこだわらず、組織の再編成・新設を行っていただきます。
b）組織内の役割と権限の明確化・適切な権限移譲を通して、スムーズに意思決定できる組織を構築いただきます。
c）MVVを体現できる組織を構築いただきます。
d）CEOや各部門長に対して納得のいく説明を行いつつ、組織を構築いただきます。
４）営業・CPP・プロダクト部門のマネジメント
・各部門が抱える課題の解決をサポートいただきます。
a）営業/CPP/プロダクト部門の責任者とのコミュニケーションを通じて、各組織の課題を特定いただきます。
b）上記課題に対する解決策を提示し（場合によっては実行支援を通し）、課題解決をサポートいただきます。
※最初は事業責任者候補として、COOと事業を牽引いただきます。
※事業責任者としての役割を全うできると判断されたタイミングで正式に事業責任者に就任いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業を牽引するポジションで成果を上げた経験
・デジタルマーケティングに対する深い理解
- チャットブーストCVに必要な付加機能を見極めることができる
- 現行仕様の変更が余儀なくされた際に新仕様の提案、検証、及び導入が適切に行える
- 歓迎
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【歓迎要件】
・大手広告代理店などでのエンタープライズ案件（IT広告 / CRM領域）のアカウントマネジメント経験
・メガベンチャー含むスタートアップと大企業、両方での実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・オーナーシップがあり、前向きにコミュニケーションを取れる方
・粘り強くやりきる姿勢など周囲に良い影響を与えられる方
・これまでの経験に囚われず、新しい施策など大胆に発想できる方
・業務上必要になる知識や最先端の情報を学習していく習慣がある方
・スピード感のあるスタートアップ組織でカオスな状況でも楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長（役員候補）を想定
- 勤務地
- 東京都文京区湯島
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,800万円
＜年収備考＞
年収には月45時間相当の固定残業代を含む
（※現職年収を配慮します）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、交通費支給、健康診断
・通勤手当
・副業可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
・産休・育休制度あり
・慶弔見舞金制度
・書籍購入制度
・ウェルカムランチ制度
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
＜補足情報＞
年間有給休暇：10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
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内定
※状況に応じて食事会をセッティングすることもございます。
