営業(法人向け)
【防災・省エネ商材の代理店マネジメント営業】創業80年の安定基盤 × 挑戦できる環境/土日祝休
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:JJZOP-MTW002
NEW営業(法人向け)

【防災・省エネ商材の代理店マネジメント営業】創業80年の安定基盤 × 挑戦できる環境/土日祝休

株式公開準備 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
仕事内容
グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、取り扱う商材(防災・省エネ関連商材など)の代理店マネジメント営業をご担当いただきます。
<具体的な仕事内容>
・既存代理店のフォロー
・新商材やアップデータした情報の提供
・代理店への研修
・新規代理店の開拓 など
ご経験に応じて適した業務からスタートいただけます。

(事例)
社用車にアルコール検知器の設置が義務付けられた際、義務化の情報を先取りし販売用のチラシを作成。
チラシを使い、アポの取り方から実際の売り方までを、代理店の営業担当者へ共有することで販売実績につなげていきました。
単に伝えるだけでなく、顧客よりクライアントへの同行訪問を依頼される場合もあるので、自らのセールススキルも必要になります。

<就業環境>
・平均勤続年数14年以上の実績があり、長期的に働くことが可能な環境です。
・資格取得支援などの制度も整っています。
・グループ内の異動制度もあり、幅広いキャリアの可能性があります。

<同社について>
◎創業1940年、エネルギーで生活インフラを支える老舗企業です。
・創業以来「地域をゆたかに」を使命とし家庭用エネルギーの供給を手がけ、近年ではLPガス、電気、通信サービス、リフォームなど暮らしを豊かにするためのサービスを幅広く展開しています。
・事業所は29拠点、5か所のLPG充填所数を保有し、関東中心に約20万件の顧客に向けて広くガスを供給。お客様の日々のゆたかなくらしを支えています。

◎新しい価値の創造への挑戦
既存事業と並行して新しいビジネスモデルの事業立ち上げを積極的に行っており、今後も新しい取り組みやサービスを展開していきます。
例)CO2実質ゼロの電気小売りスキームの提案、官公庁と連携し地域経済を活性化する事業への参画、起業家創出、プロスポーツ選手の雇用、ダイバーシティ推進など
応募資格
必須
営業経験2年以上(有形・無形問わず)
歓迎
【歓迎要件】
・エネルギー事業 or 太陽光発電に関連するビジネス経験
・専門商社での営業経験(同領域の知見をお持ちの方)
・代理店営業のご経験
フィットする人物像
【求める人物像】
・自らの営業力を高めたい向上心の強い方
・新しいことに挑戦し、自ら市場を切り開く経験をしたい方
・自ら販売するだけでなく、マーケティングにも挑戦したい方
・多くのステークホルダーを巻き込んだ仕事をしてみたい方
・ハードな状況にも前向きに取り組める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー(即戦力の場合はリーダー or マネージャーにて採用可能性あり)
勤務地
東京都新宿区西新宿
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:11:00~13:00の間で60分取得
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
年収・給与
400万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入(3ヶ所)
・資格取得支援制度(試験合格時の受験料は会社負担など)
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税非課税範囲内で支給
寮社宅:借上社宅(入居条件有)
退職金制度:勤続3年以上対象
休日休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇(最大20日付与)
・特別休暇(年6日/所定期間内に自由に行使)
・産休育休(実績多数)
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
関東一円を対象にしたLPガスをメインとしたエネルギー事業を展開する企業グループです。
主な特長は下記の2点です。

1.80年を超える安定したビジネス基盤
2.激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土

1.80年を超える安定したビジネス基盤
1940年の創業以来、神奈川、東京、埼玉、山梨をメインの拠点として地域密着のビジネスを行ってきました。
安定したビジネス基盤は同社の魅力の一つです。

2.激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土
同社を取り巻く環境としてビジネス基盤は安定していますが、人口の減少や環境への配慮など省エネのベクトルは年々強まっており、今までのビジネスを続けるだけでなく、新しい成長の芽を見つけ育てていくことが求められております。
2019年にホールディングス化して以降、現状ではグループ会社は13社を数えるに至り、電気プラットフォーム事業、ガソリンスタンド事業、エネルギーのコンサルティングなどエネルギーをメインとして事業を拡大しております。

最近では、地方創生にエネルギーを絡めたソリューション展開に力を入れており、岡山県の自治体と協力し設立した『百森でんき』をふるさと納税の返礼品にするなどメディアでも注目されるようなサービス開発も活発に行っています。
設立
2019年
資本金
90,000,000円
売上高
非公開
従業員数
600名(グループ全体)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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