募集要項
- 募集背景
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創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。
また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。
現在、上場に向けて更なる事業成長を実現するために採用を強化しています。
ミッションに共感いただき、コンサルタントとしてインパクトカンパニー創出に携わっていただく意欲のあるメンバーを歓迎いたします。
- 仕事内容
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急増するクライアントの事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。大手企業や、ユニコーン企業、ベンチャー・メガベンチャー向けに、新規事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。
【プロジェクト事例】
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など
【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です
・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります
・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）
・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）
・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方
・課題解決型の営業経験のある方
- 歓迎
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【入社メンバー志望動機例】
・新規事業開発のコンサルティングがしたい
・クライアント現場における仕組みづくりや事業グロースを手掛けるコンサルティングがしたい
・経営領域で価値発揮ができるコンサルティングを行いたい
・世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい
- フィットする人物像
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・ミッションに共感いただける方
・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
・クライアント貢献意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（ご経験を踏まえオファーいたします）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
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【労働時間】
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
【勤務形態】
週1日出社（事業部固定出社日）残りは、オフィスorリモート選択制
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,500万円（年俸制）
※パートナー職については別途相談
※固定残業手当は40時間該当分を支給します。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■研修制度
■妊娠症状対応特別休暇
■育児休暇
■ベビーシッター補助
■介護休暇
■結婚祝金
■出産祝金
■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施
■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ
■フードデリバリーサービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・傷病休暇
・結婚
・出産
・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇
・育児休暇 等
※年間休日120日（2024年度）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回） → 内定
・カジュアル面談：ディレクター or パートナー
・1次：取締役面接
・2次：社長面接
※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
※オンライン面接を実施しております
＜補足＞
オフィス見学も可能
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております
・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております
・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております
・期初・期中・期末のFBを実施しております
・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
【キャリアパス】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。
同社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。
