一般事務・営業事務
【営業事務(業務統括)】残業10h程度/年休120日以上/創業80年/安定基盤 × 挑戦できる環境
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:JJZOP-MTW012
一般事務・営業事務

【営業事務(業務統括)】残業10h程度/年休120日以上/創業80年/安定基盤 × 挑戦できる環境

株式公開準備 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
仕事内容
「臨店」(経費精算や売り上げ処理、やるべきことが正確にされているかの抜き打ちチェック)を行い、毎日の各営業所の数字をエクセルでまとめていきます。
<月初>
各営業所の売り上げなどの締め作業  

<月間>
集計作業 毎月回る営業所の監査・巡回作業(臨店) 突発的なイレギュラー、トラブル対応、必要書類の作成など  

<月末>締め作業の準備

【具体的な業務内容】
■営業所の監査・巡回作業(臨店)
業務監査を行う、経理・総務のような業務です。伝票が正確に管理されてるか、勘定科目の確認、経費申請が漏れなく正確にフロー通り行われているかのチェック。
入金などのお金回りはきちんと行われているか、売上を毎日正確に出せているか。
クーリングオフをしっかりとやっているか…などを確認します。

■集計作業
※集計作業が業務の7割
会計帳票と各営業所の数字を照らし合わせて、会計上のズレやミスがないかチェックする作業。
各営業所の売り上げ統計報告書を作成します。
また、突発的なイレギュラー、トラブル対応、必要書類の作成。報告書の作成、各営業所からの問い合わせ対応、突発的な依頼の資料作成などをお任せします。

■締め作業の準備
各営業所のからの数字をまとめる作業。
締め作業前の下準備です。

【配属先_チーム構成】
●チーム 7名
部長1名(女性)
副部長1名(男性)
チーフ1名(女性)
部員(男性1名・女性2名)
パート1名(女性)

【同社の特徴】
創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。
2016年に電力事業に参入後、IT技術を利用したサービスで日本初の仮想通貨による公共料金支払の実現や、官民連携施策である「SOCIAL ENERGY」サービスの展開などを進めており、従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。
これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。
応募資格
必須
・営業事務としてのご経験をお持ちの方
・Excelの利用経験があり、ビジネスレベルで使用可能な方
・いろいろな場所(営業所がメイン)に行くことに抵抗がない方
歓迎
【歓迎要件】
・ガス・電力関係の事務経験のある方
・Excelスキル(関数、表作成、ピボットテーブル)
・安定した業界で長く腰を据えて働きたい方
フィットする人物像
【求める人物像】
・書類整理などの対応ができる方
・臨店時にやわらかく事務作業の正確性を指摘できるコミュニケーション力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー
勤務地
<藤澤営業所>
神奈川県藤沢市亀井野
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:11:00~13:00の間で60分取得
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
年収・給与
<応相談>
月給:230,500円~267,500円
賞与:年2回
※試用期間中はみなし残業手当(10,000円、5時間55分相当)が出ません。
※残業がある場合は、残業代を支給いたします。
※そのほか給与や待遇に変動はありません。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入(3ヶ所)
・資格取得支援制度(試験合格時の受験料は会社負担など)
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税非課税範囲内で支給
寮社宅:借上社宅(入居条件有)
退職金制度:勤続3年以上対象
休日休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇(最大20日付与)
・特別休暇(年6日/所定期間内に自由に行使)
・産休育休(実績多数)
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
関東一円を対象にしたLPガスをメインとしたエネルギー事業を展開する企業グループです。
主な特長は下記の2点です。

1.80年を超える安定したビジネス基盤
2.激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土

1.80年を超える安定したビジネス基盤
1940年の創業以来、神奈川、東京、埼玉、山梨をメインの拠点として地域密着のビジネスを行ってきました。
安定したビジネス基盤は同社の魅力の一つです。

2.激動のエネルギー業界の半歩先を行く挑戦の風土
同社を取り巻く環境としてビジネス基盤は安定していますが、人口の減少や環境への配慮など省エネのベクトルは年々強まっており、今までのビジネスを続けるだけでなく、新しい成長の芽を見つけ育てていくことが求められております。
2019年にホールディングス化して以降、現状ではグループ会社は13社を数えるに至り、電気プラットフォーム事業、ガソリンスタンド事業、エネルギーのコンサルティングなどエネルギーをメインとして事業を拡大しております。

最近では、地方創生にエネルギーを絡めたソリューション展開に力を入れており、岡山県の自治体と協力し設立した『百森でんき』をふるさと納税の返礼品にするなどメディアでも注目されるようなサービス開発も活発に行っています。
設立
2019年
資本金
90,000,000円
売上高
非公開
従業員数
600名(グループ全体)

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株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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