募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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所属は同社ですが、子会社の労務をメインに担っていただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは子会社のすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。
※親会社と子会社ののオフィスを行き来して勤務いただくイメージです
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
- 応募資格
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- 必須
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・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・四大卒以上
- 歓迎
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・社労士の資格保有
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京 丸の内／茅場町
受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収： 450万円 ～600万円
月額： 37.5万円～50万円
（固定残業44時間・深夜残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～4回（通常は3回）
