募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大のための増員募集。
- 仕事内容
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■戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務をお任せします。■業務内容：
(1)不動産仲介業者から土地情報の入手
(2)実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
(3)仲介業者に仕入れ交渉
(4)土地の区割りや建てたい家をプランニングする
(5)建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
(6)買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
(7)引渡後に購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う
■当社について；
一都三県・愛知を中心にリーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
一方で過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。
■当ポジションについて：
単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。
◎ポジションの魅力(1)：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます。
土地の仕入～間取りやデザインなどのプラン作成～販売戦略立案～販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。
◎ポジションの魅力(2)：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」
間取りやデザイン・素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、成約に結びついたときには喜びとやりがいを格段に感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・用地仕入れまたは不動産売買の経験（若手20代はなくても可）
- 歓迎
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■歓迎スキル
・住宅営業の実務経験
・宅建、建築士（1級又2級）又は建築施工管理技士（1級又2級）の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・住宅や不動産に興味がある方で上昇志向で成長意欲のある方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有
- 勤務地
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■東京
・宮前（杉並区）、上石神井（練馬区）、国分寺（小平市）、町田（町田市）、稲城（稲城市）、城南（大田区）、城東（葛飾区）、三鷹（三鷹市）、赤羽（北区）、竹の塚（足立区）、新宿（新宿区）
■神奈川
・鶴見（横浜市鶴見区）、横浜（横浜市旭区）、横浜駅前（横浜市西区）、海老名（海老名市）、たまプラーザ（横浜市青葉区）、藤沢（藤沢市）
■千葉
船橋（船橋市）、松戸（松戸市）
■埼玉
・所沢（所沢市）、大宮（さいたま市大宮区）、戸田第一（戸田市）、戸田第二（戸田市）、志木第一（新座市）、志木第二（新座市）、浦和（さいたま市南区）
■愛知
・名古屋（名古屋市中村区）、名古屋東（名古屋市千種区）、金山（名古屋市熱田区）、新瑞橋（名古屋市瑞穂区）
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※休憩12：00～13：00
※時間外残業有：30時間程度/月
- 年収・給与
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◎年収：450～1,000万円
※未経験の場合：360万円～
＊但し、経験および前職給与を考慮し決定
■モデル年収
・30代支店長・・・月給48万円・年収900万円
・40代ブロック長・・・月給65万円・年収1,200万円
- 待遇・福利厚生
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◎通勤手当：全額支給（上限なし）
◎寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
◎社会保険：社会保険完備
◎退職金制度：一時金／確定拠出年金
◎教育：新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
◎資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円
◎健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
◎契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
◎社用車貸与
- 休日休暇
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◎年間休日：117日
◎休日：水曜日+希望日（2~5日／月）、夏季及び年末年始休暇（各連続8日間）
◎有給休暇・・・入社日より付与※入社月により付与日数が異なります
◎休暇：慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
- 選考プロセス
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筆記試験：無
■選考フロー：書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）⇒内定
