募集要項
- 募集背景
-
＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
近年、官公庁・公共分野においても、データやテクノロジーを活用した統合的なDX支援のニーズが、とても高まってきています。
そのような要望に応えるべく、専門組織を含むグループ各社と連携しながら、 IT戦略策定／アーキテクチャー策定／システム導入／業務システム最適化などのサービスを提供する体制を構築しており、体制強化に伴う増員としてITコンサルタントを募集しています。
- 仕事内容
-
グループに寄せられる様々な官公庁分野でのシステム導入案件において、チームの一員として業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】
・官公庁事業のシステム戦略、計画の立案～実行
・官公庁業務での公示応札時における、顧客課題解決に資するシステムソリューションの企画、提案
・官公庁業務での公示応札時における、システム面での課題抽出及びアセスメント
・官公庁業務でのシステム要求定義、RFPの作成
・官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者として、クライアントにフェイシング
＜業務上の課題＞
・官公庁特有の厳格なガバナンスや規制対応
・長期プロジェクトにおける各ステークホルダーとの調整
・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトのスコープ管理
【企業の特徴】
テクノロジーとクリエイティブを活用したマーケティング活動のデジタル化を支援し、クライアント企業の事業成長／課題解決を実現します。
具体的には以下に記載しているの構想・企画・実装・運用をEnd to Endで実行します。
・マーケティングシステムの導入と生活者視点での活用高度化の支援
・コーポレートサイト／ブランドサイト等のフルリニューアル、運用支援
・ソーシャルメディアマーケティング・ライブコマースの戦略・企画・実行支援
また、これらの業務を実践するためにコンサルタント、プランナー、プロジェクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアといった幅広い職種が1チームで活動しているのも特徴です。
【働く環境】
■残業時間
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。
■フルリモートワーク可能
働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます。（一部の離島を除く）
もちろん出社も可能です。
また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。
※この制度は一部職種に制限があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・官公庁事業におけるプロジェクト参画経験
・ITコンサルタントとして、クライアントのIT戦略／計画を支援した経験
・以下いずれかの経験（通算10年以上）もしくはそれに近い経験
－コンサルティングファーム／SIerでのITコンサルタント経験
－コンサルティングファーム／SIerでのプロジェクトマネジメント経験
－コンサルティングファーム／SIerでの事業開発経験
－コンサルティングファーム／SIerでのSE経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
広告業界／マーケティング業界での実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
・自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
・失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的／創造的な価値を創出する意欲のある方
・新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
・積極的に社内／チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
-
裁量労働制
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
-
想定年収：10,000,000円～15,000,000円
※裁量労働制のため裁量手当を支給
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれます
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・フルリモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）
【教育制度／資格補助】
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・グループの各種研修への参加
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接（オンライン）
▼
適正検査（SPI）
▼
最終面接（対面）
▼
内定
▼
オファー面談
※1次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。
- キャリアパス・評価制度
-
【3～5年後のキャリアパス 】
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・管理職として部署、メンバーのマネジメント
・官公庁以外の分野におけるマーケティング × ITコンサルティング業務に従事
