募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
組織をこれから構築し、育てていく仕組みを一緒に作れる楽しさに共感できる方からのご応募も歓迎いたします。
- 仕事内容
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ソリューションコンサルタントはCDP，MA、CRM領域に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。【具体的な業務内容】
社内外の各部門と協働しながら、課題の定義、戦略立案、システム開発、デリバリー、導入後のPDCAまでプロジェクトをリードし、新たな生活者価値を創造することで、国内外の大手クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現します。
・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えたプロジェクトの戦略立案、プロジェクト計画策定
・生活者発想に基づくCRM施策のプランニング
・実行段階における、プロジェクト管理
・運用フェーズにおけるPDCA実行支援、既存顧客の深堀り提案
・新規クライアント企業開拓に向けた提案パッケージ作成、提案活動
【企業の特徴】
グループの大手総合広告代理店（本体）と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。
社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。
【導入事例】
■大手メーカーでの実績も多数
サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。
顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。
【働く環境】
■残業時間
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。
■フルリモートワーク可能
働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます。（一部の離島を除く）
もちろん出社も可能です。
また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。
※この制度は一部職種に制限があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・CRM領域におけるコンサルティング経験
・オンライン、オフラインデータを統合し、複数チャネルでの施策をプランニング、実行した経験
・複数のシステムを連携したプロジェクト経験
・以下のいずれかの領域のソリューション導入／活用支援をリードした経験がある方
－Salesforce Marketing Cloud、MarketoなどのMAツール
－KARTE等のWEB接客システム
－Treasure Date、TealiumなどのCDPソリューション
－snowflake、Amazon RedshiftなどのDWH
－Tableau、DOMOなどのBIツール
－その他マーケティングシステム領域のSaaSソリューション
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITコンサルティング会社におけるソリューション営業経験、プロジェクトマネージャー経験
・GTMのタグ設計、実装の経験
・Javascript、HTMLの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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裁量労働制
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000円～8,000,000円
※裁量労働制のため裁量手当を支給
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれます
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・フルリモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）
【教育制度／資格補助】
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・グループの各種研修への参加
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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適正検査（SPI）
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最終面接（対面）
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内定
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オファー面談
※1次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。
