募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
グループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。
特にCDPを中心としたマーケティング基盤構築は、企業の中核となるシステムであり、ニーズが高い分野であります。
但し、高度なインテグレーション技術を必要とするため、ニーズにこたえられる企業が非常に少ないの現状です。
オウンドメディア構築の経験を生かして、この分野に挑戦していく所存ですので、志を同じに挑戦していきたい方の応募を広く求めます。
- 仕事内容
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クライアントのデジタルマーケティング基盤の設計を行っていただきます。【具体的な業務内容】
特にPOC、要件定義、ソリューション選定、システム構成の決定、I/F設計、DevOps環境の選定と標準化、開発メンバー支援、性能改善、セキュリティ対応においてのリーダーシップ
【企業の特徴】
グループの大手総合広告代理店（本体）と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。
社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。
【働く環境】
■残業時間
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。
■フルリモートワーク可能
働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます。（一部の離島を除く）
もちろん出社も可能です。
また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。
※この制度は一部職種に制限があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・CMSを使ったオウンドメディア、EC、Nativeアプリ開発経験（5年以上）
・プロジェクト計画の作成、特にPOC、プロトタイピング、アジャイル開発での計画作成とマネジメントの経験
・GCP,AWSでの開発経験、Git,Redmine等の各種開発ツール選定
・UML,シーケンス図などによるオブジェクト設計、ER図,CRUD図を使ったD/B設計、JS,JAVA,PHP,Swift等の開発言語とspring等、frameworkの選定
- 歓迎
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【歓迎要件】
・システム連携方式の選定経験（D/B連携、SOAP,RPC等の同期非同期連携、API利用したERPやcloudサービスとの連携）
・ログイン処理における認証、SSO開発経験
・POSやRFID、組み込みシステム間のG/W設計、AWS IoT Coreなどの経験／大量データ処理の方式設計やチューニング経験
・セキュリティエンジニア、インフラエンジニア等専門エンジニアへの要件作成／ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなどweb制作部署とのプロジェクト経験
・デジタルマーケティング基礎知識、資格（webアナリストなど）／プロジェクトマネジメント、品質管理（標準化やテスト技法）における経験資格（PMBOK、JSTQBなど）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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裁量労働制
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：7,000,000円～12,000,000円
※裁量労働制のため裁量手当を支給
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれます
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・フルリモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）
【教育制度／資格補助】
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・グループの各種研修への参加
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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適正検査（SPI）
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最終面接（対面）
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内定
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オファー面談
※1次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。
