募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。
各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。
- 仕事内容
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月次対応を中心とした、幅広い経理業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】
◎日常経理業務（適切な仕訳計上）
・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力
・IPO、早期開示に向けた適時適切化への業務改善等
・会計処理、税務処理等への相談対応
・監査法人対応等
◎月次、四半期
・月次決算作成
・増減分析（B/S、P/L）
◎年次
・年次決算作成
・各種税務申告作成補助（作成は税理士）
・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む）
◎IPO
・監査法人、証券会社対応
・申請書類作成（1の部、2の部、フローチャート等）
・審査対応
【3つの魅力】
◎マネジメント／スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス
CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。
メンバークラスにもCFO／管理部長経験者が在籍しており、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。
グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。
◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる
2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。
実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。
事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。
◎M&A業務へのチャレンジが可能
経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）
付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。
直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。
【今後の想定業務】
◎短期
・経費精算（月次決算業務の一部として）
・グループ2社の月次決算業務フローの構築
・IPO準備（監査法人対応、内部統制整備）
・会計等の社内業務システム入替、運用
◎中長期
＜会計領域＞
・業務効率化、自動化
・連結決算
・各種開示書類の作成
＜財務領域＞
・FP&A(ROICなどを使って数字的に経営を効率化させる仕組み)
・資金調達(エクイティ、デット)
＜経営戦略領域＞
・一連のM&A業務
・M&A処理の戦略会計(IFRS適用の検討など)
・IR
＜税務領域＞
・グループ法人税制等のタックスプランニング
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理業務の経験年数（3年以上）
・決算業務経験（月次／四半期／年次）
・日商簿記2級以上又は相当する知識（※資格は必須ではありません）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・IPO準備の実務経験
・業務記述書、マニュアル等の作成経験
・連結決算の経験がある or 仕組みを理解している
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自分で数字をチェックするなど自走できる
・自分の業務を可視化、言語化できる
・仮説検証のPDCAを自ら回すことができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（状況に応じてリーダーポジションを用意）
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
（年俸制のため年収の12分割を月給として支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・定期健康診断（人間ドック）
・自己啓発支援制度（月間 1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当可能）
・健康促進制度（月額 5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当可能）
・表彰制度（MVP／新人賞、夏季／冬季に活躍したメンバー、成長したメンバーを表彰）
・マンスリーMSV（バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介／表彰）
・特別休暇制度（バースデイ休暇、ウエディング休暇 等）
・社員紹介制度（紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給）※金額は職種により変動
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接+適性検査
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2次面接
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最終面接
※面接はオンラインを想定
※状況により選考回数が変更となる可能性もございます。
