募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、プロセス全体のディレクションおよびPMをお任せいたします。日々、複雑化する得意先のマーケティングの領域における課題において、Webサイト、ソーシャル、アプリなどデジタルプラットフォーム、テクノロジーを活用し、デジタル領域でのマーケティング支援を行っていくことのできるディレクターを求めています。
【具体的な業務内容】
Webディレクターの業務は広範囲になりますが、個人の得意分野や興味、思考など個性を生かした専門性の高い人材になることを目指します。
・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析
・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計
・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理
・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理）
【導入事例】
大手メーカーでの実績も多数。サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。
顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが同社の強みです。
【チーム構成】
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者がボリュームゾーンです。
組織全体として若さがあり、全員で助け合い、成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、多様な価値観を受け入れる土壌です。
【働く環境】
■残業時間
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しております。
■フルリモートワーク可能
働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても正社員になることができます。（一部の離島を除く）
もちろん出社も可能です。
また、リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。
※この制度は一部職種に制限があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
Web制作会社／デジタルマーケティング支援サービス会社でのディレクション経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
英語スキル（大学入試レベルの読み書き）
※ビジネス上での英語使用経験は問いません
【補足】
＜描けるキャリア＞
グローバル案件に携わると以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・海外とのやり取りを行い、グローバルなキャリアを築いていくことができます。
・受託だけでなく事業会社側にも携わることができご経験となるため、これから幅広いキャリアパスを描きやすいです。
・ビジネス上の英語使用経験は問わないため今後チャレンジしていきたい方でも溶け込みやすく、ここから英語力を磨いていくことができます。
＜英語のレベル／使用について＞
・語学資格の保有有無は問いません。
・英語に興味があり抵抗感が無ければビジネス上の使用経験は問いません 。
・英語でのプレゼンテーションが可能な方。（会話まではできなくても大丈夫です）
・英語でのメールの読み書き必ができる方。（業務ではgoogle翻訳を使います。翻訳したものを文章に出来る方を想定しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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裁量労働制
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000円～10,000,000円
※裁量労働制のため裁量手当を支給
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれます
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・フルリモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）
【教育制度／資格補助】
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・グループの各種研修への参加
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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適正検査（SPI）
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最終面接（対面）
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内定
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オファー面談
※1次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。
