募集要項
- 募集背景
- 領域でNO.1になるために人員を強化
- 仕事内容
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人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。■人事制度関連の作業対応と人事労務関連業務の一部を行っていただきます。
■人事制度・企画業務
－制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
－人事施策や福利厚生施策立案
－目標評価設計関連、制度設計／構築
■人事労務関連業務
－衛生委員会関連
－労務トラブル対応
－人事データ集計・分析・活用他
■その他業務
－入社者向け入社オリエンテーション対応
－各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
- 応募資格
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- 必須
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◆人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
◆人事制度構築経験1年以上
◆評価制度構築経験2年以上
◆プロジェクトリーダー経験者
◆Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
- 歓迎
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・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収目安500～800万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日数：130日
産前産後制度、育児介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
適性検査(25分)
