募集要項
- 仕事内容
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給与業務を中心とした既存の制度運用と、新しい制度や仕組みの企画・展開をお任せします。■職務詳細：
メインの業務は給与制度運営に加え、下記業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。
・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生等
・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新等
・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整等
・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理等
- 応募資格
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- 必須
- 従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験
- 歓迎
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・人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、各種研修制度
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日（年間休日カレンダーあり）、GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
