募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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【大手エネルギー系デベロッパー】建築担当として、分譲マンションの商品企画、設計事務所・ゼネコンとの協議調整、検査、品質管理、アフターサービス等に携わって頂きます。【概要】
分譲・賃貸マンション、オフィスビルなどの不動産開発・運営管理を行う同社にて自社の賃貸マンションのアセットマネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】
リーシング方針の策定や商品企画、賃料策定、維持管理・修繕工事等の予算管理、マンション管理会社・同社技術部隊と連携し、中長期修繕計画の策定や、バリューアップ工事の立案等のアセットマネジメント業務をお任せいたします。
【魅力】
将来的には不動産管理の専門職として不動産投資信託（REIT）等のアセットマネジメント業務へのチャレンジを検討しており、不動産管理のスペシャリストとして活躍できるフィールドがございます。
【～『働きやすさ』が同社の自慢です～】
土日祝休みの週休二日制で、残業も月20時間程度と長期的に落ち着いて働ける環境です。育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
■賃貸マンションのプロパティマネジメント・アセットマネジメントのご経験
■不動産の開発、アセットマネジメント経験
【資格】
■宅地建物取引士
- 歓迎
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【求める経験】
■賃貸マンションのプロパティマネジメント・アセットマネジメントのご経験
■不動産の開発、アセットマネジメント経験
【資格】
■宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■問題に対し自分ならどう解決していくかを考え、行動できる方
■コミュニケーション力がある方
■柔軟さとチャレンジ精神を持って業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（実働：7時間40分）休憩：1時間 ※フレックス制度有り
- 年収・給与
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【年収】530万～650万円(例：30歳～42歳)
【月給】321,000円～375,000円（例：30歳～42歳）
■残業代別途支給
■賞与：年2回有り(6月、12月)
※上記年収はモデルであり、ご経験・スキル・選考での評価を総合的に判断し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、資格手当（取得時）、役職手当、営業手当、住宅関連手当、皆勤手当
産休・育休制度、社宅制度、財形貯蓄制度、資格取得支援、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部が提供するサービス、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：121日】原則完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇について
初年度：10～3月入社の方は5日（入社１か月経過後から取得可）
入社翌年度は４月１日に一斉付与（14日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）+適性試験→内定
