募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴う増員募集
【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 電気計装制御設計部 電気グループ：39名
若手からベテラン層までが活躍する組織です。
【仕事の進め方】
担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。
現地工事SV及び試運転調整業務については10～15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます（借上社宅に居住）。工事中は電気工事の協力会社を含め50～100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。
- 仕事内容
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大手プラントメーカーにて、主に新設するごみ焼却施設・エネルギー（バイオマス）発電施設・水処理施設等の建設における電気設計を担当していただきます！【配属先部門の担う役割】
主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工管理・試運転調整等の業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設するごみ焼却施設・エネルギー（バイオマス）発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。
本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。
※見積設計：電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成
※実施設計：基本設計図書（単線結線図等）作成、仕様書発行、機器図提出、施工図（系統図・配線図等）発行
見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1～3年程度の期間を要します（担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります）。
※施工管理：電気工事施工計画、電気工事現地SV
※試運転調整：電気シーケンスチェック、単体/総合試運転
【出張の有無】
設計期間（約2年程度）：月1～2回程度（日帰り又は1泊程度）
工事期間（約10～15ヶ月）：期間中は現地常駐
※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。
＜想定年収＞
■年収850万円： 課長クラス/月給50万円 /管理職のため時間手当無/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：40歳）
■年収680万円： 係長クラス/ 月給35万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：30歳）
■年収470万円： 担当者クラス/ 月給25万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：25歳）
※年収は2023年度平均賞与額をもとに算出しています。
※クラスによって大幅に年収が変動しますので、予めご了承ください。
※上記は22歳で4年制大学を卒業した方を想定した例です。
※22歳で4年制大学を卒業した方の場合、通常30歳代前半～30歳代半ばで
「係長クラス」、30歳代後半～40歳半ばで「課長クラス」に昇格します。
ただし、職務経歴により、上記想定を下回る場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■受配電設備や発電設備等の電気エンジニアリング業務経験
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
■一級電気工事施工管理技士
■第一種/第二種電気工事士
- 歓迎
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【必須】
■受配電設備や発電設備等の電気エンジニアリング業務経験
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
■一級電気工事施工管理技士
■第一種/第二種電気工事士
- フィットする人物像
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■設計における打ち合わせや、工事現場ではSVという立場となるため、社内外複数の方と積極的にコミュニケーションや意見交換ができる方を望みます。
また、自発的に高みを目指して技術力向上に向けた努力ができる方を歓迎いたします。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 28歳～39歳例
■月収モデル：23万円～ 28歳～39歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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【本ポジションの魅力ややりがい】
各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。
