募集要項
- 仕事内容
-
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
- フィットする人物像
-
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織
・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
- 勤務地
-
東京都 千代田区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩60分）
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～800万円
※経験と前職の給与を考慮
月額：33.3万円～66.6万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
