募集要項
- 募集背景
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当社は品質第一で製品を供給しており、特に品質体制の拡充を行うため募集を実施しています。
★エコカー用電池業界で『20年間連続 世界シェアNo. 1』！
★トヨタ自動車とパナソニックの共同設立したメーカー！
★「地球環境問題」と「省エネルギー社会の実現」に取り組むグローバル企業です。
- 仕事内容
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世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池（ニッケル水素蓄電池／リチウムイオン蓄電池）の品質を確保するための品質管理業務。・新製品、新工場の立上げ
・工程内で発生した不具合の改善活動?
・仕入先品質の改善活動
・更なる品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
《仕事の魅力》
・初代プリウスから長きにわたりハイブリッド自動車用二次電池を生産してきた当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである車載用二次電池製造企業として向上心と活気を感じられる職場で仕事ができます。また、新たな製品・新たな工場の立ち上げを通じ、新たなものを世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。
・当社では仕入れ先から社内の製造工程まで担当することにより、素材から製品になるまで「電池のモノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、それをサポートするためのOJTや社内外の研修等（問題解決手法、QC7つ道具、製品技術等）も充実しており、実践で活かしながら自己の成長を実感することができます。
《キャリアプラン》
・全社、課内受入教育を経て、社内外の品質に関する専門講座での教育があります。
・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・スキルアップ状況によっては、海外工場を含む他拠点での主担当としての配属、関連企業への出向もあり得ます。
《募集背景》
自動車メーカーのハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車などの急速な拡充が実施されており、それに伴い弊社でも人員増強が必要となっています。
当社は品質第一で製品を供給しており、特に品質体制の拡充を行うため募集を実施しています。
★世界シェアNo.1
1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では
『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。
車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての
実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、
お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒、高専卒以上
・現場の品質改善活動を実施できるスキル
例）品質管理、生産技術（工程/設備設計）、製品設計の経験者
- 歓迎
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【歓迎要件】
・IATF16949に関する知識及び実務における対応経験
・品質ツール（QC7つ道具、SQC等）の知識及び実務における活用経験
・自動車（部品）関係の品質管理業務経験
・PowerBI、SpotFire等のデジタルツール活用経験
・理系専攻の方歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月間※試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。
- 勤務地
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下記のうちのいずれかとなります。
・本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※バイク・自転車・車通勤可（駐車場あり）
※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用
- 勤務時間
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フレックスタイム制／ノンコアフレックス
休憩時間：45分（12:00～12:45）
標準的な勤務時間帯／8:30～17:15
※毎週金曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収：480万円～880万円
月給：24万円～44万円
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
★昇給あり（年1回：4月）
★賞与あり（年2回：前年実績5.3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険）
通勤費補助（条件によりパーク＆ライドも可）
残業手当
家族手当：子供一人当たり1.11万円
EF手当：自己研鑽補助 月額1.27万円
退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度）
従業員持株会（トヨタ自動車株）
財形貯蓄制度
社内保育園
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
引越代補助：入社にあたり、引っ越しが発生する場合※当社負担基準に基づく
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
産育児休暇制度あり（実績あり）
年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）※年次有給休暇取得の推進制度あり
5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接／人事・配属マネージャー
および適性検査
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2次面接／部長・役員
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内定通知・条件提示
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内定承諾
