募集要項
- 募集背景
- 経理体制強化および現職部門長の後任人財の育成のため経理マネジャーを募集。
- 仕事内容
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・各事業の原価計算と経営への報告
・予算管理
・月次決算処理
・売掛金の与信管理
・税理士との折衝
・部下指導やマネジメント など
入社後まずは、経理マネジャーとしてキャリアをスタートして頂きます。
ゆくゆくは、経理部長として経営層に向けた業績報告や経営提言を行って頂き、盤石な財務体制構築に貢献頂きたいと考えております。
（変更の範囲）経理課内での業務および会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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必須
・日商簿記2級
・メーカーでの原価計算含む経理経験10年以上
・マネジメント経験2年以上
歓迎
・日商簿記1級
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 本社経理課のマネジャー（課長）
- 勤務地
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千葉県（千葉みなと駅 徒歩12分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
（変更の範囲）千葉本社および会社の定める事業所
- 勤務時間
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平日 8:30～17:15（休憩60分、実働7.75時間）
土曜 8:30～14:00（休憩60分、実働4.5時間）
※土曜は月1～2回出社
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～750万円（月給制）
月給：37万～50万円
賞与：年2回（4.4ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：住宅手当、家族手当、特別住宅手当
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜（月3回休み）、夏季（3日間）、年末年始（平均7日間）
年間休日：109日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（Webまたはリアル）→適性テスト（SPI）・最終面接（リアル／プレゼンあり）
