募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。
法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。特に法令が大きく変わり、負荷・負担が増える中で効果的・効率的な手法を考え、推進できる人材を望んでいます。採用時の想定ポジションは茨木工場の衛生管理主担当です。入社直後には化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育等を担当、半年～1年後には個人ばく露測定の実施、現場改善の立案検討、一部安全業務やISO45001事務局等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当いただければと考えています。
＜キャリアパス＞
茨木工場は神戸製鋼所の中でも全社に先駆けISO45001の認証取得を目指しています。また、化学物質の自律管理に係る法令改正が進む中でこれらへの対応を進めています。
ISO45001の運用、また、法令改正への対応と展開に3～5年要すると考えており、これらにご尽力いただきたいと考えています。その後は、本社や他事業所への配属もございます。
（参考：総合職採用なので３～5年周期で社内ローテーションが計画されます）
＜働きがい＞
茨木工場は全社に先駆けてISO45001取得を目指しており、また、機械安全教育の推進、自律的化学物質管理の展開において事業部門内でも中心的な役割を果たしています。茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する安全・環境チームが在籍しており、茨木工場のみならず、溶接事業部門国内外全工場の安全衛生活動をリードし、展開する役割を担っているため、事業部門全体の安全衛生活動にも関わることができます。
また、衛生管理においても、作業環境測定士有資格者3名が在籍し、社内で個人ばく露測定を計画・実施する等、化学物質管理の経験をつむこともできます。
工場の規模としては比較的小さいため、やりたいことを主体的に実行できる環境であり、また、機械安全や化学物質管理、関係諸法令について十分な知識を有する人材も在籍しており、チャレンジングな安全衛生活動をバックアップできる体制が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに当てはまる方
・製造現場での衛生管理業務経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格を保有されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
JR京都線「茨木駅」（快速停車）から車で約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間担当業務、配属部署によって変動する場合があります。
- 年収・給与
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年収570～1100 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,日曜日,祝日,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
