募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っていただきます。・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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・規模500名以上の企業での人事制度企画実行などの経験のある方（６年程度）、または、コンサルティング会社にて人事制度企画などの経験がある方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤あり）※リモートワークあり （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：650万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、社宅、従業員持株制度、財形貯蓄、企業年金基金、育児短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
