募集要項
- 仕事内容
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「地域密着」をキーワードに活動する同社では、設立以来お客様などから高齢期の暮らしの在り方に関して、真摯に利用者の方の相談に耳を傾けてきました。その中で見えてきたのは、介護が必要になっても自分らしい暮らしができる住宅が求められていることでした。高齢期が安心して過ごすためには、快適な住まいの提供だけでは不十分だということです。また介護が提供できる環境を整えただけでは他の老人ホームとなんら変わらないということでした。そこで高齢者住宅における自分らしい暮らしを追求した結果、一つの答えにたどり着きました。それは暮らしを支え常に寄り添う介護スタッフの質やオペレーションが全てであるということです。豊かな暮らしを高齢期のどの段階でも提供するには、共に過ごすスタッフの質にこだわらなければ実現しないと認識しました。同社グループが高齢者住宅を手掛けるのは初めてですが、お客様を想う気持ちは誰にも負けないと自負しております。
すでに入居された方からは、「やっと見つかったホッと出来る居場所だから最期まで居させてね」「家だとここまで気遣ってあげられなくて・・・うれしいです」「父らしさが戻ってきました」とのお言葉を頂きます。
同社スタッフとって、とても大切なお言葉です。なぜならこのような入居者様やご家族様とのコミュニケーションが、さらにスタッフを育てて下さるからです。もちろん失敗もあります、お叱りも受けます、それもまたスタッフをより成長させて下さっています。
今回お迎えする訪問介護事業所管理者を担当していただく方にも入居者の暮らしを支え常に寄り添う気持ちを大切にしていただき、そのために介護スタッフの質やオペレーションを円滑に推進していただくことを期待します。
【担当していただく業務内容】
訪問介護事業所の管理者業務
◆利用者やご家族への対応
└施設見学や面会、緊急時の連絡など
◆職員のマネジメント
└面談、面談記録、自社近隣施設との連携、労務管理など
◆入居・利用契約の促進
└営業スタッフのフォロー、見学対応など
◆自治体との窓口業務
◆その他、関連する業務 など
◎専門資格が必要な介護の実務は基本的に行いません
◎営業活動は専任のスタッフが行います
＜配属部署について＞
20代3名、30代6名、40代以上20名くらい
男女比率＝２：８くらいの割合
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・営業経験
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
- ・介護、医療、福祉業界いずれかでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 勤務時間
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早番：06:00～15:00(休憩60分)
夜勤：21:00～08:00(休憩180分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
備考：変形 1ヵ月単位
※残業は月30時間以内
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額ははあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（実費支給 上限なし）
資格手当（12,000円）
皆勤手当（8,000円）
夜勤手当（6,000円(8H)／回）
その他手当（勤務手当(5,000円)、役職手当(7,000円～50,000円)）
退職金：勤続3年以上
定年制：一律 60歳／再雇用：65歳まで
- 休日休暇
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≪休日≫
年間休日107日
週休2日制（シフト制）
≪休暇≫
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
初年度有給日数：10日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役・施設長）→2次面接（社長・人事部長）
