募集要項
- 募集背景
-
《組織強化に向けての増員募集です！》
既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。既に一部システムの刷新に着手しており、今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。
上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を実現するための技術者を募集しています。
- 仕事内容
-
社内SE（PM）として以下業務をお任せします！◇鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討
◇働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェク管理
◇スタッフの生産性向上に向けて、RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援を担いその取りまとめ
◇従業員のITリテラシー向上に向けた企画立案を行っていただきます。
◇管轄するITインフラの更新計画や、新しい技術へのマイグレーションを検討
【キャリアパス】
本社地区での業務システムの開発、DX推進の経験ともとに、神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。
また適性に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【働きがい】
◎業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです！
◎製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることのできる仕事です！
◎既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことができます！
【ミッション】
◆基幹システムは、受注・販売・生産・品質管理・会計・購買等の製造業においての業務遂行に不可欠なもので、そのシステムの良し悪しが業務の生産性や業績に大きく影響を与えます。利用部門（ユーザー）と一緒になってあるべきビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムの導入を、企画構想・アーキテクチャ検討といった上流工程から担い、実現・運用していくことがミッションです。
◆働き方変革を目指したRPA・ワークフロー導入、ローコード開発の活用等での業務効率化に加え、営業支援・販売管理支援のシステム導入検討を進めています。利用部門と共に業務プロセスの見直しを検討し、パッケージソフト適用等の提案を通じて、生産性向上・事業競争力強化に寄与するシステムの企画・立案・導入を進めていくことがグループのミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験がある方
・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等）としての業務経験
・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都 品川区 北品川5-9-12 ONビル
アクセス：JR各線 大崎駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
-
年収570～1100 万円 月給制 基本給230000円～439000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
-
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職年金制度
■選択型確定拠出年金制度
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■短時間勤務制度（育児・介護）
など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接・作文・適性検査⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
