募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための増員です。
2023年にハイクラス・ミドル部門の人材紹介部門を立ち上げ、現在10名の組織で運営しております。この度、さらなる売上拡大に向けて増員をする事になりました。
- 仕事内容
-
同社のミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのキャリアアドバイザーをお任せします。
ゆくゆくはマネージャーなどの管理職もお任せする予定です。
■業務詳細
・面談（多くて1日4件程度）
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理
・スカウト（候補人材のリサーチ業務）
※ビズリーチ・オープンワークのデータベースの中から自ら探してスカウトを打っていただき、面談をしていただきます。
■ゆくゆくお任せしたい業務
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など
■働きがい
担当する求職者は30代後半～50代までのミドル層と呼ばれる層です。求職者の今後の人生のためにも非常に大切な時期になるため、求職者の入社を支援できた時にやりがいを感じる職業です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：10名
責任者：38歳男性 男性8名 女性1名
現在は全員が両面で活動をしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・販売のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
9：30～18：30 （実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30～40時間程度
※20時半にはPCがシャットダウンします。
- 年収・給与
-
年収450～650 万円 月給制 月額基本給 260,000円～×12か月
上記に加え固定残業代（月45時間分として103,000円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
手当：業績インセンティブ手当
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
-
・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
・ネオキャリー（社内異動制度）
・Nチャレンジ（早期抜擢制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2回※変更となる場合もあります。
▼1次選考（現場グループマネージャー）
▼最終選考（現場責任者）
