事業企画
プロジェクトマネジメント(リスキングサービス)【虎ノ門/新規事業/東証グロース上場】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月9日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/23 ~ 2025/01/09)
事業企画
プロジェクトマネジメント(リスキングサービス)【虎ノ門/新規事業/東証グロース上場】
株式会社みらいワークス
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大のための増員です。
仕事内容
-
【業務内容】
同社の新規事業「実践型リスキリングサービス」の成長に携わっていただきます。
・大手企業から受託するリスキリング案件のプロジェクトマネジメント
・キャリアコンサルタントのマネジメント
・実践型リスキリングサービスの社内オペレーション改善推進
・リスキリング新サービスの企画
具体的には
大手企業から受託するリスキリング案件について、タスクとスケジュールと経費を管理し、
顧客企業・社内メンバー・協力会社など複数の関係者と調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。
また、社内オペレーションの改善余地を見つけ、その改善も推進いただきます。
地方創生部 事業開発チームでは常に新サービスの企画を行っており、その議論にも参加いただきます。
■実践型リスキリングサービスとは
人材育成において、座学等のインプットに加えアウトプット(=社外での実践)を通じて経験と自信を身につけ、学んだ知識を即戦力レベルのスキルに転換するのが「実践型リスキリングサービス」です。
みらいワークスは地域企業やプロスポーツクラブでの副業や越境学習、地域課題解決体験といった様々な「実践の場」を提供することに強みを持ち、キャリアコンサルタントが伴走しながら一気通貫でリスキリングを支援しています。
【本ポジションの魅力】
・大手企業向け「実践型リスキリング」という新しい人材育成モデルに携わり、多くの方の成長を支援することができます。
・人材育成を通じて日本のみらいの為に挑戦する人を増やし、地方創生や地域活性化に貢献することができます。
・成長中の新規事業をさらに成長させることに中核メンバーとして挑戦できます。
・自分のやる気次第で、事業開発スキルを身に着け、新たなリスキリングサービスの立ち上げに挑戦することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロジェクトマネジメントチームに配属となります。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(※業界問わず)
雇用形態
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正社員
勤務地
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【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 40時間
年収・給与
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年収500~1000 万円 月給制 基本給262725円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 94418円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
待遇・福利厚生
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確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク
休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接→ 最終面接+適性検査 → 内定
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
会社概要
社名
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株式会社みらいワークス
事業内容・会社の特長
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【事業概要】
Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。
プロフェッショナル人材の登録者数は『43,000名』を突破しました。
【事業への想い】
大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本のコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。
【強み】
同社のビジネスモデルは、ストック型(積上げ)モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。
設立
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2012年3月1日
従業員数
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従業員153名
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