募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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下記のようなIT企画業務リーダー職として活躍していただきます。
・IT子会社と協業した支援チームの採用、構築のとりまとめ
・業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計のとりまとめ
・社内業務システムの企画・設計、開発、導入のとりまとめ
【募集の背景】
不動産という事業領域は、属人性が高いがゆえにサードパーティの業務サービスが他の事業領域に比べて少ない傾向があります。
しかしながら、生産性向上やリスク軽減など様々な側面で必要とされるITサービスは多く、これらを自社でパッケージングして準備しグループ内の主要領域の生産性改善を目指しております。
そのために、当グループでは生産性の向上を目的とした横断的なIT化支援のチームの立ち上げを企画進行しています。
この中心人物として、企業全体の生産性向上にあたっての問題点を収集し、プロセス・システムの改善を行ないたいという意欲的な方を求めております。
＜教育制度＞
【入社時】
・入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
・得たいスキルや使いたい言語があれば、可能な範囲で希望に添った業務を振り分けることも可能です
【入社後】
・OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
- 応募資格
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- 必須
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社内システム部門やSIerなどで開発や改善提案をリードしてしてきた経験
・例えば、業務系システムの開発経験やEC系の構築～運用まで乗せたご経験お持ちの方など
・ 新規システムの企画・開発経験◎
※既存システムの設定変更等の運用メインの方はミスマッチです
●ITコンサル経験3年以上
●監査法人経験3年以上
・ヒアリング能力が高い方◎
└現場より業務課題をヒアリングし、適切な企画・提案ができるなど頭の回転の速さを求めています
- 歓迎
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・ITリテラシーお持ちの方（必須）
・課題感を持って業務に取り組める方
・自身でリサーチする等主体的に動ける方
・他責にしない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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[賞与] 年2回（6月・12月） 決算賞与有
[年収] 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：時間外手当 役職手当 子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■制度：業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）、出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇 年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回 Web適性検査
