募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での募集です。入社当時は、主に人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等を行っていただきます。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。
（入社後の主な業務）
■ 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づき、人事制度、報酬制度、その他人事制度全般の企画、実行
■ 人事諸制度、規程の改廃
■ 人事考課、賞与、給与改定等の運用
■ 人事制度運用全般
■ 人事システムの導入、運用
■ 人事プログラムの運用 （グローバルとの協働プログラム複数有り）
■ 人事諸制度、規程の改廃、人事データ/プロセスの管理と運営、人事業務/プロセスへの改善 など
将来的には、人事内で幅広く経験を積むことができ、また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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Must
【スキル・知識】
・ 労働法関連知識
・ 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル
・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・ 英語力（読み書きができる程度）のある方
【経験】
・ 10年以上の人事業務経験
・ 人事企画、C B、HRBP経験 などの 人事制度の企画または運用業務経験 5年以上
Want
・ ビジネスレベルの英語力
・ 人事企画の他、給与/社会保険、労務、採用等、人事企画以外の人事業務の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】890万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 12日 7か月目から
【休日】完全週休二日制
初年度の有給休暇日数：12日（年度の途中での入社の場合は、入社月に応じて別途付与日数の定めあり）
＜休日・休暇＞★年間休日120日以上
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇 （12月30日～1月3日まで）
■有給休暇
■傷病休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■ボランティア・ドナー休暇
■看護休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■育児／介護休業 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
