募集要項
- 募集背景
- 補充＋増員
- 仕事内容
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業務システム改革のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダークラウドを活用することでシステムにかかるコストの削減を行っていくとともに、迅速な課題解決や柔軟な対応が可能となる組織に変革していく活動を推進していただける方を募集しています。
BtoCビジネス向けの基幹業務システムの企画・開発・運用業務をお任せします。社内各部門と綿密に協業しながら開発委託ベンダーを適切にマネジメント、領域によりスクラム開発やDevOps手法を用いた内製開発を通して改革を推進していただきます。
また、オンプレミスシステムをクラウドリフトまたはシフトするプロジェクトも同時進行しておりPL以上として参画していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発における上流工程の経験（3年以上）
・既存業務またはシステムの改善を企画し実行した経験
・複数のステークホルダーとともに課題解決に導く推進力・コミュニケーション能力
・PMもしくはPL経験の経験があること
・管理職候補となる、40歳以下
上記に加えていずれか必須
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・AWSなどクラウドを用いたシステム構築経験（3年以上）
- 歓迎
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・アプリ・インフラ双方の知識、業務経験
・クラウドリフトまたはシフトに携わった経験
・SIer、ITコンサル企業などでの業務経験
・システムのオンプレ→クラウドへの移行経験あり
・リモートワークにおいて、コミュニケーション力が高く、積極性がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、業務を遂行できる方
・お客様または利用者の視点に立って物事を捉え、対応できる方
・自分の役割を責任持って対応し、自分本位にならずチームでの実績を重視される方
・課題解決の道のりを楽しめる方
・新しい技術やツールに対して興味を持ち、学習できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能
- 勤務時間
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所定労働時間7時間
フル・フレックス（コアタイムなし）
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります。
- 年収・給与
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月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～）
※基本給に固定残業代50時間分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
(想定年収 600万円～940万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金融資制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、自社放送視聴料補助
諸手当
通勤手当（非課税限度額を上限）、深夜割増手当ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
年次有給休暇（初年度10日、最大60日）
年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
