募集要項
- 募集背景
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弊社は創業108年を迎える電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社であり、配電盤、分電盤、キュービクルの製造販売と改修工事を行っております。
弊社も創業90年以上の歴史があり、京急やＵRといった大手との取引も多くあり、長年にわたり安定した売上をキープしていたのですが、大手に頼りすぎて新規顧客開拓を怠ったこととコロナによる受注減となり、経営が傾きだして譲渡先を探していたところ、八州電工からグループ加入の打診をうけ、加入いたしました。
電設資材よりもはるかに単価の高い製品を扱う弊社を、全国展開している八州電工の販売網と、筐体などを製造できるい金属加工技術とを掛け合わせることのシナジーでグループに大きな成長が得られると期待しており、その改革に乗り出したところです。
今年に入って新規案件獲得のため、業界経験の長い新規開拓営業のスペシャリストを採用したこともあり、現在は受注案件も増える見込みが立ってきたのですが、それに伴い今度はその案件を技術面でサポートする技術アドバイザーの人員不足が懸念されます。
現在営業社員は部長を含め６名いるのですが、そのうち技術営業担当は１名しかいないた
- 仕事内容
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職種名：技術アドバイザー【お任せする仕事】
案件受注後に製品の製作や改修工事をするにあたり、顧客からの技術的な質問に答えたり、技術面での提案を行ったりする業務になります。技術面での問い合わせ回答、顧客ニーズを設計担当へ共有、図面完成後やそれ以降の顧客からの技術的な問い合わせにも対応いただ きます。
【仕事内容】
1.受注案件に対する技術面でのサポート
・受注案件（配電盤、分電盤、制御盤の製品製作及び改修工事）に対する技術的な提案や問い合わせへの対応。 ※設置予定場所に赴き、顧客と打合せの機会あり（主に関東圏）
2.設計部門への情報共有
・設計部門に顧客との打ち合わせ内容（顧客の要望、こちらの提案事項、決定事項）を共有し、図面作成をサポート
3.営業社員への技術指導
・盤に関する技術的なノウハウを営業社員へ指導する
4.問合せ対応
・顧客からの技術的な質問に対する対応 など
【強み】
親会社の八州電工は創業108年の電設資材(プルボックス)国内トップシェア企業。その販売網やノウハウなど駆使 しながらお客様に向き合える強みがあります。
【働き方】
平均残業時間は、20～30時間。月に1から2回程休日出勤、深夜残業有。休年間休日119日です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
「配電盤/分電盤/キュービクルの設計経験」または「盤メーカーでの電気工事会社で技術営業経験」
など、配電盤、分電盤、キュービクルについて専門的な知識をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
配電盤/分電盤/キュービクルメーカーでの技術営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
横浜市⻘葉区⻘葉区上谷本町89-6
東急電鉄東急田園都市線市が尾駅 徒歩15分
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収 400 万円～700 万円
基本給\260,000～\470,000を含む/月
年収は経験による
残業手当有：残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
家族手当(配偶者5,000円、子1人毎2,500円※扶養のみ)、資格手当(1,000円～/資格1つにつき)、 地域手当(2000円～35,000円)
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度
■福利厚生会員サービス
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
- 休日休暇
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年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日 その他(祝日がある週や繁忙期は土曜日出勤の場合あり。詳細は会社カレンダーによる）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
産前産後、育児、特別
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.1次選考：営業部長との個別面接
3.最終選考：社長との個別面接（適性検査実施の場合あり）
