募集要項
- 募集背景
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【募集枠：若干名】
事業拡大のための増員募集。
- 仕事内容
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プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
1.電子カルテシステム設計～結合テスト（Java、C#、VB.NET、C、C++など）
2.大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行（VB.NET、PL/SQLなど）
3.業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト（Java、C、VB.NETなど）
4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発（Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど）
5.自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java、C#、C++/CLI、Pythonなど）
※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
ソフトウェアの開発のご経験4年以上、かつ設計のご経験。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・Java、C#、VB.NET、C、C++などの設計、開発経験
・データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL、DB2、MySQL、MariaDBなど）の設計、開発経験
・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を利用する開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■名古屋／愛知県名古屋市中区錦1-5-32アーク錦ビルディング2F
■大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F
■岡山／岡山県岡山市北区幸町8-29大樹生命岡山ビル2F
■広島／広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル9F
■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26 博多駅センタータワー3F
■仙台／宮城県仙台市青葉区本町1-6-23インテリックス仙台ビル3F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（遠方時は要相談）、残業手当、役職手当
＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収523万円/47歳（入社6年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
- 待遇・福利厚生
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【社員の希望から生まれた制度多数】
●有休取得奨励制度
●時間有給制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務等）
●資格取得支援制度
●スキルアップ支援制度
●選択制確定拠出年金(企業型DC)
●社員相談窓口
●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有)
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●資格⼿当
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
★継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）※例）プロジェクトマネージャー試験：1万円
- 休日休暇
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【年間休日：126日】※昨年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇（エフ休制度）の取得も可能です。
※有給休暇取得率は83%（2023年度集計）と、高い数値となっています。
- 選考プロセス
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書類選考→最終面接
※選考回数、内容は変更になることもあります。
