募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社動画配信サービスを含めたグループが有する媒体やメニューを活かし、・エンターテイメント業界を始めとした取引先企業との企業間アライアンス/渉外/企画/権利交渉、及び新規取引先企業の開拓
他社との企業間アライアンスの構築、及び新規ビジネススキームの構築を担っていただきます。
・当社動画配信サービスに集まるクリエイターや当社が有するアイデア・ノウハウを活かした新規企画の立案
・VTuber、ゲーム実況者、ボカロP、歌い手、踊り手、絵師、動画師等を起用したイベント、番組、MD等のプロデュース/企画/折衝/渉外業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・Web/エンタメ業界での企業間アライアンス、もしくは新規事業の企画立案
・広告代理店における協賛、タイアップ獲得の実務経験
・エンタメ業界でのイベント企画/タイアップ経験
- 歓迎
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・VTuber、ボカロP、歌い手、踊り手、ゲーム実況者、絵師、動画師、YouTuber等、ネット上で活躍するクリエイター事情に詳しい方
・特にVTuber事情に詳しい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・当社が持つ人脈、及び本人の持つ人脈を有効活用し、現場の窓口として、既存・新規を問わず事業をスケール出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
