サーバ・ネットワークエンジニア
生涯活躍!無理なく安心して働ける環境です。リーダークラスから微経験者まで、インフラエンジニアを募集。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月18日~12月1日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/18 ~ 2024/12/01)
サーバ・ネットワークエンジニア
生涯活躍!無理なく安心して働ける環境です。リーダークラスから微経験者まで、インフラエンジニアを募集。
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
"【業務内容】
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件をご担当頂きます。
【プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
・保険会社向け社内システムクラウド化(Azure、Windows、PostgreSQL、VMware)
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP)
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
・警察向け警察内システム更改(VMware、Windows)
・証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)
・ハウスメーカ基幹システムデータベース構築(Azure、VMware、Windows、Oracle)
・製造業向け者にNW設計構築運用(Cisco/Fortigate/PaloAlto/BIG-IP、Oracle)
・マルチ顧客向けセキュリティ構築運用(VMware、Windows/Linux、PaloAlto)
・マルチ顧客向けインフラ設計構築(AWS/Azure、Windows/Linux、Oracle/PostgreSQL、VMware/Nutanix/Citrix/Zabbix)
・通信会社向けNW運用(AWS、Linux、PostgreSQL、Cisco/FortiGate/PaloAlto/BIG-IP)
【プロジェクト参画までの流れ】
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定"
応募資格
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- 必須
-
以下のいずれかのご経験
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験(3年以上)
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験(3年以上)
※オンプレのみの経験でもOK!
【微経験者】
以下のいずれかのご経験
・サーバー、ネットワーク、クラウド(いずれか)の設計構築経験(半年以上)
・サーバー、ネットワーク、クラウド(いずれか)の運用監視経験(半年以上)
※オンプレのみの経験でもOK!
・インフラ系エンジニアを目指す方で、ITエンジニアとしての実務経験(半年以上)
- 歓迎
-
・要件から設計構築、運用保守までの一連の工程の経験
・お客様の要件分析に基づくインフラ企画提案の経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスの知識
・ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストやベンダー資格など、インフラ関連の資格
・チームリーダー、サブリーダーの経験
・若手/後輩の指導/育成の経験
【微経験者】
・サーバー、ネットワーク、クラウドのうち、複数領域での経験
・ITパスポート/情報技術者など、ITやネットワークに関する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
22歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・自己能力の向上に努力を惜しまない方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・勤勉な方、他責にしない方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
【東京オフィス】東京都港区
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪オフィス】大阪市北区
大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
・転居を伴う転勤はありません。
・平均通勤時間45分 (2022年実績)
勤務時間
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・ 9:00 ~ 18:00 (休息時間:60分)
・ 時間外勤務: 月平均15時間"
年収・給与
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330万円 ~ 1049万円
待遇・福利厚生
-
・ 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
人事評価制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、
15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
資格手当…資格ごとにランク分けされており、資格取得時には受験料と報奨金を
支給。指定の難関資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。
教育制度 :
技術顧問/各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催
外部講師により、人間力/技術力に関する口座を毎日開催
e-Learningシステム(School WEB campus)"
休日休暇
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" ・ 完全週休二日制(土、日)、祝日
・ 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇 等
・ 年間休日日数125日
・ 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)"
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
・ Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・ Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ ITコンサルティングサービス
・ ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業
・ 有料職業紹介事業"
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