募集要項
- 仕事内容
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グローバルで兆円規模のコーポレート基盤の構築と実装をリードいただきます。●兆円規模のプラットフォームを支えるコーポレート基盤の構築(経営戦略、経理・財務、法務、総務、情報システム)
●急成長を支える多様性に富んだ人材の獲得、並びに育成
【兆単位プラットフォームへの10課題】
(1) 「Whole Product」構築;オペレーション×テクノロジーの融合
(2) 世界最大産業のサービス・アプリプラットフォームの創造
(3) オンライン・オフライン融合でのカスタマーサクセスのモデル化
(4) サプライサイドのスケールと製造業everything storeへの挑戦
(5) 業界スタンダードとなる特注品プライシングロジック開発
(6) QDL(Quality/Delivery/Logistics)の標準化とスケールの実現
(7) グローバルマーケットプレイスに向けた受発注両サイドの拡張
(8) 製造産業のコアとなる図面解析・受発注アルゴリズム開発
(9) グローバルスケールの組織戦略構築・実装
(10) 重厚長大B2Bプラットフォームでのメトリクス開発
- 応募資格
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- 必須
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下記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革いただける方に参画いただきたいと考えております。
・業界の非連続的成長をリードする課題解決力
・至誠、フェア、オープン、カルチャーの伝道者として組織をリードいただけるスタンス
・業界スタンダードの創出をいただける専門性
・会社の長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内 / 大阪府大阪市
- 勤務時間
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原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
- 年収・給与
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800万円 ~ 1400万円
経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限3万円)
・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動 など
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇(2日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)