募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
-
同社が管理する複合商業施設を複数担当いただき施設管理業務をお任せ致します。（常駐型ではございません）【具体的には】
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案 等
【配属予定先】
(1)東日本受託グループ（グループ長以下3名体制）
-東日本エリアのPM受託施設（およそ40施設）を担当して頂きます。
(2)DH事業ビルグループ（グループ長以下5名 ※うち、施設常駐4名）
-グループ会社がオーナーの施設を担当して頂きます。
(3)SC施設部（次長以下7名 ※うち、施設常駐1名）
-当社SC事業部にて運営管理を行っている施設（およそ20施設）を担当して頂きます。
(1)、(2)、(3)の担当者を1名ずつ採用したいと考えております。
■同社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【歓迎】
・建設業、不動産業、ビル管理業にて、商業施設の施設管理経験
※建築・設備の知識と維持保全の業務管理、清掃・警備業務の知識と業務管理経験がある方が望ましい
※大型商業施設での統括管理の経験があればなお良い
・建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・身だしなみに清潔感がある方
・言葉遣いが丁寧で温厚な方
・好奇心があり未経験なことにも積極的に取り組み、自己解決を図る姿勢がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りへの配慮ができる方
- 雇用形態
-
正社員
（試用期間6ヶ月）
※試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他条件変更なし
- 勤務地
-
東京都千代田
転勤：有（総合職のため全国転勤有）
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※3ヶ月毎に08：00～17：00、10：00～19：00に勤務時間を選択可能。
休憩時間：60分
月残業は平均10～20時間程度です。
- 年収・給与
-
年収：432万円～614万円
地域限定職の選択可能
年収：370万円 ～ 513万円
※その他変更点無し
昇給：年1回
賞与：年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：全額支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■住宅手当：持家住宅手当あり
■寮社宅：転勤者のみ
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り
＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人
- 休日休暇
-
■年間休日：123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（部門長）→最終面接（不動産本部責任者、管理本部責任者、人材開発部責任者）
※適性検査有（SHL）
