募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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不動産開発ポジションにおいて下記業務をお任せします。(1)オフィス・ホテル・住宅を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進、また行政協議や許認可取得に関する業務
(2)所有不動産の投資戦略の立案・推進に関する業務 等
【キャリアや働きやすさ、福利厚生】
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。
【同社について】
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
・今後更に新規事業（レストラン・シェアオフィス・ウェルネス）を展開予定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・都市開発・再開発等における実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・大型複合開発のPJ推進経験
・外資系ホテルブランドとの契約交渉経験
・分譲住宅の開発企画・販売業務経験
【求める人物像】
・組織に活気を生み出しチームのモチベーターとなれる方
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
※転勤なし
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
時間外労働:有（残業時間30時間程度）
- 年収・給与
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年収：550万円～1250万円
月給：303,000円～
賞与：3ヶ月もしくは3.5ヶ月分
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接(現場マネージャー+本社マネージャー+人事マネージャー)⇒適性検査(GAB)⇒最終面接(役員3名+人事マネージャー)⇒内定
