募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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不動産開発・管理・ホテルやリゾート運営等、幅広い事業を展開する当社にてオフィスのテナントリーシングをお任せします。【業務例】
新規テナントの誘致、入居後のサポート、契約更新（再契約）、拡張・分室提案等の顧客に最も近い立場でのオフィス計画フォローをお任せします。幅広い事業展開を行う当社の資産を活かした提案が可能です。
【実績】
東京ワールドゲート、丸の内トラストタワー、京橋トラストタワー、東京汐留ビルディング等、都心かつ比較的大規模なオフィス
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィスリーシングの経験
・新規案件に携わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
時間外労働:有（残業代は時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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年収：600万円～1100万円
月給：400,000円～
賞与：3ヶ月もしくは3.5ヶ月分
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定
