募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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オフィスや複合施設のプロパティマネジメントを担当。テナント誘致等のリーシング/収支計画/オーナー折衝やレポート/設備管理/修繕計画等不動産に関わる高い専門性を身に 着けることが可能です。
多くの物件を担当するのでなく、3～5棟程度（テナント約20社）
の物件を責任持って担当。技術関連（工事計画や設備管理等）も対応頂く為、オフィスPMのプロを目指せる環境です。
全国に拠点を持っている強みと長年に渡る実績から顧客から高い評価を受け、現在では6割は親会社所有ビル、4割程度はその他オーナーやリート関連のビルを管理
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
マンション管理（フロント） オフィスPMテナント誘致 オフィスや商業施設の売買仲介
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士、管理業務主任者、第三種電気主任技術者等の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国の各拠点
- 勤務時間
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9:00～17:00（60分休憩）
＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00-15:00
- 年収・給与
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年収:450万円～650万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 住宅手当 資格取得奨励制度 財形貯蓄
保養所 リモートワーク可 企業型確定給付年金 退職金制度
永年勤続休暇 慶弔見舞金 借上社宅制度:本人負担1万～3万程度です
- 休日休暇
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【年間休日126日】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇
週休2日制（土日）祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次（総務部人事担当2名+適性検査）→最終（総務部長）
